2022.06.02.
A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül
GINOP Plusz-3.2.1-21
A támogatás célja, hogy a feltételeknek megfelelő vállalkozásoknak továbbadott támogatást nyújtson a munkahelyi képzések megvalósításához, ezzel növelve a termelékenységüket.
TÁMOGATÁST IGÉNYLŐK KÖRE
TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK, ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK, KÉPZÉSEK JELLEMZŐI
Elszámolható:
A vállalatnak megítélt képzési támogatás az egy főre megítélt képzési támogatások összege.
A vállalatnak megítélt bértámogatás az egy főre megítélt bértámogatások összege.
A bértámogatás, projekt-előkészítés, projektmenedzsment és szakmai megvalósítói költség igénylése opcionális.
A képzésbe vonható munkavállalókra vonatkozó feltételek:
Képzésekre vonatkozó feltételek:
Támogatható képzés típusok:
Szakmai ismeretre irányuló képzés: olyan képzés, amely az Szkt. szerinti szakmai képzés vagy részszakmára felkészítő szakmai oktatás, vagy valamely foglalkozás, munkakör, vagy munkatevékenység magasabb szintű végzéséhez szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul. Pl.: létesítmény energetikus (szakképesítés), raktárvezető (szakképesítés), gyártósori eszközök szerelése (munkafolyamat) stb.
Soft skill képzés: olyan, gazdasági ágazattól független, a munkaerő-piacon széleskörűen alkalmazható kompetenciák megszerzésére, vagy fejlesztésére irányuló képzés, amely részszakmához, szakképesítéshez, nyelvi, vagy informatikai képzettséghez nem, vagy csak részben köthető kompetenciák fejlesztését célozza. Pl.: projekt alapú csapatmunka, hatékony ügyfélszolgálati kommunikáció, vezetői készségek fejlesztése, alapkompetenciák fejlesztése, postcovid hatásokat feldolgozó tréning stb.
Információs és kommunikációs (IKT) technológiákra irányuló képzés: olyan képzés, amely digitális technológia használatához vagy alkalmazásához szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul. Pl.: irodai szoftverek használata, CNC programozási ismeretek, Java programozó stb.
Nyelvi képzés: Az Európa Tanács Közös Európai Referenciakeretben ajánlott hatfokozatú rendszer szintjeiben megfogalmazott követelmények teljesítésére irányuló képzés. Pl.: alapfokú nyelvvizsgára felkészítő angol nyelvi képzés stb.
TÁMOGATÁS MÉRTÉKE, ÖSSZEGE
Képzési és bértámogatási elem kapcsán a támogatás intenzitása:
Vállalatméret |
Támogatási intenzitás |
Mikro- és kisvállalkozás |
70% |
Középvállalkozás |
60% |
Nagyvállalat |
50% |
Projekt előkészítési és projektmenedzsment költségek támogatási intenzitása 100%-os mértékű.
A képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazására a támogatási intenzitás:
Vállalatméret |
Támogatási intenzitás |
Mikro- és kisvállalkozás |
100% |
Középvállalkozás |
70% |
Az egy vállalkozás részére nyújtható támogatás maximális összege:
Mikro-, kis és középvállalkozás: 75 millió Ft
Nagyvállalat: 150 millió Ft
A célcsoport képzéséhez kapcsolódó költségek és a képzésbe bevont munkavállalók személyi jellegű ráfordításai esetében az egy vállalkozás által igényelt támogatás együttesen nem haladhatja meg a támogatást igénylő vállalkozás támogatási kérelem benyújtását megelőző utolsó lezárt, teljes üzleti évben fizetett személyi jellegű ráfordításainak a 25%-át.
ELŐLEG IGÉNYLÉS
A képzési támogatás, a projekt-előkészítés, projektmenedzsment költségek, szakmai megvalósításban közreműködő munkatársak költségei kifizetése előlegként és utólagosan is történhet.
Az igényelhető előleg mértéke legfeljebb a fenti költségtételekre megítélt támogatás 100%-a lehet.
(A bértámogatás utólagosan, havi elszámolásban kerül kifizetésre bérjegyzék és képzési jelenléti ív alapján.)
EREDMÉNYESSÉGI ELVÁRÁSOK
A vállalkozások részére megítélt támogatás feltételesen vissza nem térítendő támogatás, azaz visszatérítendő támogatásnak minősül azzal, hogy a támogatott projekt megfelelő teljesítése, valamint az előre meghatározott – a képzések befejezését követő naptól számított 12 hónapot követően mért – eredményességi célok elérése esetén részben vagy egészben átalakítható vissza nem térítendő támogatássá.
A feltételesen vissza nem térítendő támogatás a továbbfoglalkoztatásra, illetve béremelésre meghatározott alábbi vállalások nem teljesítése esetén a nem teljesítés mértékének arányában visszakövetelésre kerül.
|
Feltétel |
A vissza nem térítendő támogatássá alakuló támogatás mértéke a teljes támogatási összeg arányában |
1. |
Képzésben résztvevők továbbfoglalkoztatása: az utolsó képzési alkalmat követő naptól számított legalább 12 hónapon keresztül a képzésben résztvevő munkavállalókat foglalkoztatja. |
80% |
2. |
Képzésben résztvevők béremelése: az utolsó képzési alkalmat követő naptól számított legalább 12 hónapon keresztül a képzésben résztvevő munkavállalók bruttó bérének vonatkozásában az adott referenciaértékhez (az adott munkavállaló 2021. évi átlagos bruttó bére) viszonyítva béremelést hajt végre. |
60% |
Összesen: |
Min. 100% szükséges a támogatási összeg teljes mértékű vissza nem térítendővé válásához |
Eredményességmérési szempont |
A vissza nem térítendő támogatássá való alakulás az eredményességi mérési szempont alapján (%, százalékpont) |
A vissza nem térítendő támogatássá alakuló támogatás mértéke a teljes támogatási összeg arányában (%) |
Képzésben résztvevők továbbfoglalkoztatása |
x=100 |
80% |
95<x<100 |
60% |
|
90<x<=95 |
40% |
|
=90% |
20% |
|
<90% |
0% |
|
Képzésben résztvevők béremelése (százalékpont) |
>=10 |
60% |
5<x<10 |
40% |
|
0<x<=5 |
20% |
|
<=0 |
0% |
Továbbfoglalkoztatási kötelezettség
A munkaadónak vállalnia szükséges, hogy a foglalkoztatási kötelezettség alatt közös megegyezéssel nem szünteti meg a támogatott munkavállaló munkaviszonyát, valamint, hogy a foglalkoztatási kötelezettség alatt a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással nem szünteti meg a támogatott munkavállaló, munkaviszonyát. Illetve a támogatott munkavállaló munkaviszonyát a munkaadó a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban: Mt.) 79. § (1) bekezdés b) pontja alapján sem szünteti meg.
Amennyiben a foglalkoztatásra irányuló jogviszony a képzés ideje alatt vagy azt követően a képzés időtartamának legalább felével megegyező időn belül a munkaadó működésével összefüggő okból felmondással vagy közös megegyezéssel megszűnik, a támogatást meg kell szüntetni és vissza kell követelni.
PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA
A támogatásra 2022. február 15. napjától nyújtható be kérelem, a forrás kimerüléséig, de legkésőbb 2022. augusztus 31. napjáig.
1997 - 2018 © kkvpalyazat.hu
A honlapot a Creative Sales Consulting készítette.